Sprache: DeutschEnglish

HRDT GmbH - DISG

DiSG®-Modell - Einführung in DiSG und seine Methode

Einfach und effektiv Persönlichkeiten erkennen

Das heutige DiSG®-Modell basiert auf der Arbeit des amerikanische Psychologe William Moulton Marston und kann somit als Vater des DiSG®-Persönlichkeitstests angesehen werden. Er postulierte erstmals die Erkenntnis einer Typologie, dass die individuelle Wahrnehmung unserer Umwelt unsere Kommunikation entscheidend beeinflusst. Dabei herrschen grundsätzlich zwei Perspektiven der Persönlichkeit vor. Menschen nehmen ihr Umfeld

  • entweder stärker oder schwächer wahr und
  • entweder freundlich oder feindlich wahr.

So ergeben sich wiederkehrende Verhaltensmuster - oder auch Verhaltensstile - aus den folgenden Dimensionen: dominance (Dominanz), inducement (Veranlassung), submission (Unterwerfung) und compliance (Einhaltung, Befolgung).

Auf Grundlage dieser Ergebnisse entwickelte Prof. Dr. John G. Geier von der University of Minnesota das aktuelle DiSG®-Persönlichkeitsprofil, welches sich an den vier Verhaltensausprägungen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit orientiert. Diese Typologie hat in ihren Grundzügen bis heute Bestand. Die aktuellen DiSG®-Persönlichkeitsprofile wie das Everything DiSG® Arbeitsplatz-Profil basieren auf dieser Einteilung, erfuhren über die Jahre aber eine stetige Weiterentwicklung. So lassen sich Persönlichkeiten durch diese innovativen Persönlichkeitstests heute sehr differenziert betrachten.

Mit Hilfe von DiSG® werden Verhaltenstendenzen in verschiedenen Situationen schnell sichtbar. Die Methode bietet einen wertfreien Ansatz zur Erkundung verhaltensbezogener Sachverhalte.

Dominant: Direkt und bestimmt.
Herausforderungen anzunehmen, schnelle Ergebnisse zu schätzen und entschlossen und willensstark auftreten sind Verhaltensmerkmale einer dominaten Persönlichkeit.

Initiativ: Optimistisch und aufgeschlossen.
"I"s arbeiten gerne in Teams und teilen gerne Ideen. Außerdem sind es Menschen, die andere anregen und unterhalten.

Stetig: Einfühlsam und kooperativ.
Stetige Menschen sind sehr hilfsbereit und wirken gerne im Hintergrund. Ihre Arbeitsweise ist gleichmäßig und kalkulierbar.

Gewissenhaft: Bedacht und korrekt.
"G"s zeichnen sich durch ihren Qualitätsanspruch aus. Sie handeln vorausplanend, systematisch und prüfen kontinuierlich die Genauigkeit.

Weitere Informationen zu den einzelnen Persönlichkeiten und Tests ...
... finden sich ebenfalls auf den Unterseiten von "DiSG®-Profile".

DiSG® hilft Ihnen, effektiver mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren!
Durch DiSG® lernen Sie Ihre Mitmenschen besser kennen, indem Sie sie den vier Verhaltensdimensionen zuordnen. Dies ermöglicht Ihnen ein besseres Verständnis der Persönlichkeiten und eine individuelle Anpassung Ihres Kommunikations- oder Verhaltensstils.

Copyright 2019 HRDT GmbH - Telefon: +49 (0)30 9203 8394 50 - Impressum Datenschutz