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HRDT GmbH - INSIGHTS MDI ®

INSIGHTS MDI ® Management Development Instruments

Verhaltenspräferenzen, Potenzial- und Arbeitsprofilanalyse

Herausfordernde Ziele, neue Zusammenarbeitsformen, Fachkräftemangel und aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung zum Thema Motivation und Führung sind nur einige Gründe, die von Fach- und Führungskräften ein verändertes Rollenverständnis erfordern: von Managern und Fachexperten zu Gestaltern von Arbeitsbeziehungen, die Engagement fördern und helfen, im Team dauerhaft hohe Leistungen zu erreichen.

Effektive Führung, motivierende Zusammenarbeit und konstruktiver Umgang mit Anderen beginnt immer mit persönlicher Selbsterkenntnis. Als Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung und den Ausbau Ihrer sozialen Kompetenzen ist ein realistisches Selbstbild unbedingt notwendig.

Mit den INSIGHTS MDI Instrumenten bietet Ihnen HRDT das Fundament für eine valide Analyse und Standortbestimmung. Nutzen Sie Ihr volles Potenzial und stärken Sie Ihre Kompetenz, Arbeitsbeziehungen emotional intelligent und motivierend zu gestalten. Für Ihren beruflichen Erfolg.


Zielgruppen und Einsatzgebiete

Führungskräftetraining und -coaching

Fach- und Führungskräfte, die eigene Stärken erkennen und ausbauen, ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektieren sowie Entwicklungsfelder analysieren und fokussiert bearbeiten möchten.

Teamentwicklung und -training

Teams, die Arbeitsbeziehungen verbessern, Leistungen steigern, Reibungsverluste minimieren, Synergien nutzen und gemeinsame Werte als Basis gelungener Zusammenarbeit entwickeln möchten.

Personalrekruitierung und Auswahlverfahren von Potenzialträgern

Personalverantwortliche, die mithilfe einer professionellen Arbeitsstellenanalyse Anforderungen an eine Position aufzeigen und in Abgleich mit den Profilen von Bewerbern bzw. Kandidaten bringen möchten.

Wissenswertes zu INSIGHTS MDI

Das Instrumentarium beleuchtet alle Bereiche des menschlichen Potenzials (Was, Wie, Warum). Auf Basis der 4 Grundtypen von C.G. Jung und unter Weiterentwicklung derer, unterscheidet INSIGHTS MDI 8 Haupt- und 60 Untertypenvarianten, womit das Instrumentarium das Profil einer Person noch differenzierter als der auf den gleichen theoretischen Grundlagen aufbauende MBTI interpretiert.

Verhalten und Werte im Blick

Dazu misst der Inventar neben dem adaptierten, also angepassten Verhalten in der aktuellen beruflichen Situation/Position auch das ursprüngliche Basisverhalten (natürliche Prägung), stellt diese gegenüber und verbindet das Verhalten einer Person mit den zugrundeliegenden Werten und Motiven. Diese Kombination ist ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal des Instrumentariums.

INSIGHTS MDI berücksichtigt stets die Interaktion zwischen Person und Situation und stellt die Kompetenzentwicklung in den Vordergrund. Die Analysetools bieten damit einen idealen Ausgangspunkt für Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen wie Führungskräftecoachings, Teamentwicklungen, Kommunikations- und Führungsseminare.

Je nach Einsatzgebiet ist der Online-Fragebogen in verschiedenen Ausführungen erhältlich (Führungskräfte-, Mitarbeiter-, Team-, Verkaufsversionen).

Es existiert eine für den deutschen Sprach- und Kulturgebrauch genormte und standardisierte Stichprobe (Validität). Darüber hinaus erfüllt INSIGHTS MDI in regelmäßigen und fundierten wissenschaftlichen Studien die Kriterien: Objektivität, Reliabilität, Validität.

Internationalität und Praxisbezug

INSIGHTS MDI Intrumente werden weltweit eingesetzt. So sind die Analysen in 16 Sprachen verfügbar und in 35 Ländern im Einsatz. Bis heute wurden ca. 6,5 Millionen Analysen, davon allein 700.000 im deutschsprachigen Raum, eine Analyse alle 10 Sekunden weltweit durchgeführt. Tendenz steigend.

Das Testverfahren ist seit 20 Jahren am Markt, in der Wirtschaft etabliert und in der der Praxis erprobt. Es wird regelmäßig im Hinblick auf hohe Praxisorientierung weiterentwickelt.

Durchführung und Auswertung

Die Durchführung besitzt einen hohen Akzeptanzgrad (Augenscheinvalidität) bei den Anwendern. Die Auswertung ist umfangreich, leicht verständlich und verzichtet bewusst auf psychologische Fachtermini. Der Anwender erhält einen ausführlichen textlichen und grafischen Report, der neben den Analysedaten sofort umsetzbare Entwicklungsimpulse und Hinweise für die Praxis enthält.

Interpretation der Ergebnisse

Innerhalb eines telefonischen oder persönlichen Coachings, bei dem die Ergebnisse gemeinsam interpretiert und erörtert werden, können ggf. weitere Schritte wie individuelle Entwicklungscoachings vereinbart werden.

In wenigen Schritten zum persönlichen Angebot

Bitte nehmen Sie auch bzgl. Insights MDI Kontakt mit uns auf. Als Certified-Partner der INSIGHTS MDI International GmbH erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, schnell und unkompliziert auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

Ansprechpartner ist der u.a. zum zertifizierten Coach ausgebildete und für INSIGHTS MDI akkreditierte Berater Henric Seeboth. Er ist seit vielen Jahren spezialisiert auf die Begleitung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen in beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Infomaterial

  1. INSIGHTS MDI Prospekt
    Insights MDI Überblick
  2. INSIGHTS MDI Diagnoseinstrumente
    Insights MDI Diagnoseinstrumente
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