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HRDT GmbH - Methodik

Unterstützung für Ihren Praxistransfer

Als Prozessbegleiter ist jeder unserer Kolleginnen und Kollegen bestrebt, Wahrnehmungen und Handlungsalternativen unserer Coachees und Klienten um zusätzliche Perspektiven zu erweitern. Hierzu nutzen wir Ansätze und Strategien der systemischen Beratung.

Unsere Methoden in Training und Coaching

  • Systemische Fragetechniken
  • Personenzentrierte Gesprächsführung
  • Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
  • Transaktionsanalyse
  • Elemente des NLP und aus der Gestalttherapie
  • Achtsamkeit
  • Externalisieren durch systemische Aufstellungen (Rollen, Anteile, Team, Organisation)
  • Arbeit mit Metaphern
  • Hypothesenbildung
  • Feedback
  • Rollenübungen und Simulationen
  • Kollegiale Beratung
  • Individuelle Fallbearbeitung
  • Themenzentrierte Interaktion
  • Erlebnisaktivierende Praxisberatung
  • Erfahrungsorientiertes Lernen EOL mit METALOG® training tools
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